Werkscan

Achtergrond

Een werknemer die goed in zijn/haar vel zit, presteert beter, werkt langer en met meer plezier en is gezonder. Maar dan moet het werk wel in balans zijn met de gezondheid en vaardigheden van de werknemer. Is de balans verstoord, dan leidt dit vroeg of laat tot problemen: frequent of langdurig verzuim. Om vroegtijdig een verstoorde balans te ontdekken en werknemers (jong en oud) gezond en gemotiveerd aan het werk te houden heeft Gezond Transport een instrument ontwikkeld: de Werkscan. Werkgevers kunnen hun medewerkers de mogelijkheid bieden deze test te maken.

Inhoud Vragenlijst

De Werkscan bestaat uit een vragenlijst voor werknemers en behandelt de volgende onderwerpen:
-    Gezondheid (balans tussen belasting en belastbaarheid).
-    Werkplezier.
-    Relatie met collega's.
-    Relatie met leidinggevende.

Rapportage

De werknemer krijgt een persoonlijke schriftelijke terugkoppeling met een advies. Dit kan gecombineerd worden met een telefonisch consult, waarin de uitslag en het advies worden besproken.

De werkgever ontvangt, als in zijn bedrijf tenminste tien werknemers deelnemen, een schriftelijke groepsrapportage. De gegevens zijn niet ter herleiden tot individuele personen. De rapportage geeft de werkgever inzicht in de balans van zijn werknemers in vergelijking met de werknemers uit de sector Transport en Logistiek.

Aanvullend gesprek

Als een werknemer volgens de Werkscan niet goed in zijn vel zit, adviseert de Werkscan hem of haar om hierover met de leidinggevende in gesprek te gaan. Eventueel is het mogelijk om vooraf de uitslag te bespreken met een coach van Gezond Transport.

Maatregelen in het bedrijf

Voor de werkgever kan de uitkomst van de Werkscan reden zijn maatregelen in zijn bedrijf te nemen, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, planning, organisatie van het werk etc. Met als doel het langer en gezond inzetbaar houden van het personeel.

Aanmelden

Aanmelden kan via dit aanmeldformulier.